山力興冶

當前位置:主頁 > 人力資源 > 員工福利
 公司福利包括:工作餐補貼、降溫費、過節費、健康體檢、健康萬步行、退休紀念、愛心困難幫扶、員工子女升學獎勵、住院探望和慰問、喪事慰問、結婚祝賀、生日祝賀、提供免費住宿等。
(一)工作餐補助
1、員工每連續工作8小時,公司提供工作餐補助一份;每連續工作12小時,公司提供工作餐補助二份。每份工作補助標準為5元。
2、公司企管部按出勤情況計算職工工作餐補助總額,次月隨工資一并發放。
(二)降溫費或降溫物資
每年6月至9月,公司為員工免費提供降溫物資和防暑藥品,給在崗員工發放降溫費(或降溫物資)。
(三)過節費或過節物資
公司每年給員工發過節費或過節物資。發放方式、具體數額由公司經理辦公會開會決定,以公司通知或紀要為準。
(四)住院探望和慰問
1、非因工傷住院
凡公司員工本人因病住院治療(含按計劃生育政策住院生育的),公司派人探望和慰問,標準為慰問金300元,或等值慰問物資。
2、因工傷住院治療
公司員工因工傷住院的,由員工所在單位的代表前往探望和慰問,標準為慰問金400元,或等值慰問物資。
(五)結婚祝賀
在職期間依法辦理結婚登記的員工,公司表示祝賀,發放禮金500元,雙職工1000元。
(六)喪事慰問
員工的父母、配偶及子女亡故的,公司表示哀悼和慰問,標準為慰問金500元(或等值物資),花圈一個。
(七)健康體檢
公司每兩年組織員工體檢一次;特殊崗位和工種每年職業健康體檢一次。
(八)健康萬步行
公司倡議“健康萬步行”有氧運動,對一個月排名前三名的員工進行獎勵。評選年度冠、亞、季軍,并頒發證書和獎品。
(九)愛心幫扶
員工及員工的直系親屬(指父母、配偶、子女)患重大或長期疾病、傷亡、突發或遇到天災人禍等,員工本人的經濟承受能力確有困難的,可以向公司申請資助。幫扶原則依據已發生醫治費用或直接損失按600-10000元標準進行幫扶。特殊情況專題處理。
(十)員工子女升學獎勵
員工的子女考上本科院校(以通知書為準,含保送)的,公司給予獎勵。被國家一類大學本科院校錄取的獎勵人民幣4000元;被國家二類大學本科院校錄取的獎勵人民幣3000元;被獨立學院本科院校或公辦民助范疇的本科院校錄取的獎勵人民幣2000元。對地級城市(或以上)文科、理科狀元的,或為全省文科、理科狀元的,或有其他特別需要獎勵的,公司另作獎勵。
(十一)生日祝賀
在崗員工30、40、50、60歲生日,公司表示祝賀,贈送生日蛋糕一份。由員工本人在企管部領取蛋糕票,到指定的蛋糕店領取蛋糕。
(十二)退休紀念
員工符合退休政策和年齡退休,公司企管部安排歡送會,并送價值500元紀念品一份。
(十三)提供免費住宿
公司為單身員工、不便乘座公司通勤車的員工或特殊需求的員工提供免費集體宿舍(三室一廳一廚一衛,三至六人居住)住宿,免費使用額定量的水、電,超過部分另行支付費用。
山东快乐扑克3 游戏